На Херсонщине продолжают "промышлять" аутстафферы

Выявить, а тем более, привлечь к ответственности аутстаффинговые фирмы, которые работают на Херсонщине не так легко, поскольку у нас их деятельность зачастую сводится к махинациям.

Напомним, понятие аутстаффинга предусматривает выполнение персоналом работ на одном предприятии, при фактическом оформлении на другом. Предприятие может оформлять новых сотрудников по договору аутстаффинга, а также выводить таким образом за штат уже работающих специалистов.

В развитых государствах мира такая схема является легальной и прозрачной. Аутстафферы платят налоги, а работники социально защищены. Однако у нас люди могут претендовать только на зарплату в конвертах. Чаще всего аутстаффинговая компания зарегистрирована за границей, а здесь работают лишь ее фирмы-посредники, которые ни за что не отвечают.

Замначальника управления по вопросам труда Главного управления Гоструда области Леся Олишевко говорит, что проблема не только в том, что огромные деньги проходят мимо бюджета. Кроме этого работники не имеют никаких социальных гарантий. В случае невыплаты зарплаты или несчастного случая на производстве они ничего не смогут доказать, поскольку их работодатель является нерезидентом, а самих людей трудоустраивают по гражданско-правовым соглашениям.

По словам Леси Олишевко, ГУ Гоструда имело дело пока лишь с одной аутстаффигновой фирмой, деятельность которой была раскрыта на Херсонщине. Субъекты хозяйствования, которые работали с этой компанией, использовали труд 14 человек. Специалисты ведомства трактовали эти трудовые отношения как нелегальные. Но это лишь официальная статистика. По данным Гоструда и Фискальной службы на самом деле таких фирм намного больше и их количество растет.