Зміни в пенсійному забезпеченні державних службовців

30 квітня 2015 року Кабінетом Міністрів України внесено до Верховної Ради України проект Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій”, який передбачає комплексну реформу системи пенсійного забезпечення в Україні, інформує Управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні.

Зазначений Закон є основним законодавчим актом комплексної реформи системи пенсійного забезпечення, яка передбачає:

          - призначення всіх видів пенсій за нормами єдиного закону та скасування спеціальних пенсій (за винятком військових);

          - звільнення солідарної системи від  невластивих їй  виплат;

          - запровадження накопичувальної системи пенсійного забезпечення;

          - запровадження професійної пенсійної системи для окремих категорій громадян;

          - розвиток недержавного пенсійного страхування.

          Все це дозволить збудувати стабільну багаторівневу пенсійну систему, що надасть змогу отримувати пенсії з трьох різних джерел: із солідарної системи, накопичувальної системи та системи недержавного пенсійного забезпечення. Так, з 1 січня 2016 року пенсійне забезпечення державних службовців, журналістів державних або комунальних засобів масової інформації, наукових (науково-педагогічних) працівників, народних депутатів України, посадових осіб місцевого самоврядування, працівників дипломатичної служби, членів Кабінету Міністрів України, прокурорів, суддів здійснюється на загальних умовах.

Зміни також торкнуться ставки єдиного внеску, а саме державні службовці, працівники органів місцевого самоврядування, митники, податківці, прокурори, судді, наукові працівники будуть сплачувати підвищену ставку внеску 2,5 % до накопичувального пенсійного фонду для створення професійної пенсійної системи.

За сплату державними службовцями підвищеної ставки єдиного внеску(2,5 %) передбачається виплачувати при виході на пенсію за віком разову компенсацію за стаж державної служби не менше 10 років, наявний у особи на 1 січня 2016 року, в таких розмірах:

- від 10 до 15 років – 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб;

- від 15 до 20 років - 15 прожиткових мінімумів для працездатних осіб;

- понад 20 років – 20 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.