Всеобщая мобилизация: в Украине начали раздавать повестки на похоронах

В Украине продлили военное положение и всеобщую мобилизацию. Стало известно, что военнообязанные мужчины получают повестки даже на похоронах. Юрист Ростислав Кравец прокомментировал ситуацию и оценил законность таких действий.

Полномасштабная война в Украине продолжается, потому сегодня стало известно о продлении военного положения, которое ранее действовало до 19 февраля. Теперь его продлили еще на 90 дней. Официально в стране не объявляли о новой волне мобилизации, однако граждане заметили, что повестки стали выдавать чаще и повсеместно.

Глава адвокатского объединения "Кравец и партнеры" Ростислав Кравец подтвердил, что действия военнослужащих законные. В частности, речь идет о случаях, когда повестки выдают даже на похоронах. Такие инциденты вызвали общественный резонанс. Правозащитник признал, что подобные мероприятия сложно назвать уместными, однако нарушений здесь нет.

"Формально у нас не прописана процедура, где и каким образом можно вручать повестки, поэтому можно вручить повестку и на похоронах. Но это просто будет неэтично", - пояснил юрист.

Отмечено, что в Украине разрешено вручать повестки в любых общественных местах. Важно только соблюдение правил. Повестку вручают законно представители территориальных центров комплектования и социальной поддержки, с правильно указанными данными и печатью. Отказ принять ее проводится с составлением соответствующего акта при свидетелях.

Призывники могут отказаться от повесток старого образца, которые были сформированы до 30 декабря 2022 года. В документах нового образца появился новый пункт – об ответственности без явки в ТЦК без уважительной причины. За это предусмотрена административная ответственность.

_____________________________________________________

Учет военнообязанных: какие документы нужно показать работодателю при приеме на работу

Правила приема на работу во время мобилизации отличаются от тех, что были в довоенный период. Изменения коснулись военнообязанных граждан. Кроме трудовой книжки, при трудоустройстве мужчинам призывного возраста нужно предоставить работодателю еще перечень документов.

В список входят такие военно-учетные документы:

● приписное – для призывников;

военный билет или временное удостоверение – для военнообязанных;

● военный билет – для резервистов.

Согласно постановлению КМУ №1487 Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета, предусматривающего синхронизацию Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов с другими, при приеме на работу мужчины призывного возраста должны предоставлять работодателю один из вышеуказанных документов.

Каждый работодатель с начала января 2023 года ведет и регулярно обновляет различные учетные документы. Среди них могут быть списки персонального военного учета, сведения оперативного учета ПВР, журналы учета результатов проверки. При приеме на работу либо увольнении работодатель должен уведомлять от этом соответствующие территориальные центры комплектования.

Напомним, что правительство разрешило забронировать от мобилизации часть работников только тем предприятиям, организациям и учреждениям, которые критически важны для функционирования экономики и соответствуют трем из семи критериев.

Среди них следующие:

● Общая сумма уплаченных налогов и других сборов превышает 1,5 млн евро в год.

● Сумма поступлений в иностранной валюте превышает эквивалент 32 млн евро.

● Предприятие имеет стратегическое значение для экономики и безопасности страны согласно постановлению Кабмина №83 от 2015 года.

● Предприятие имеет важное значение для отрасли национальной экономики или удовлетворения потребностей территориального общества. Критерии определяют профильные министерства или ОГА "с учетом нужд общин".

● У предприятия нет задолженности по ЕСВ.

● Размер зарплаты на предприятии – не меньше средней по региону.

● Предприятие является резидентом "Дія.City". Это специальный правовой режим для IT-индустрии. Он начал действовать в феврале 2022 года.

● Отдельное исключительное право бронирования работников установлено для органов власти, предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих производство товаров, выполнение работ и услуг для обеспечения потребностей ВСУ.