Виїзд молоді 18–22 років за кордон: хто залишиться в Україні

Майже половина (45%) чоловіків 18–22 років не має наміру залишати Україну на тлі дозволу на виїзд за кордон для молоді цієї вікової групи.

Про це йдеться у дослідженні OLX, на яке посилається «Уніан».

Хоча значна частина молоді залишається, ринок праці в Україні вже реагує на потенційний відтік чоловіків 18–22 років.

Хто з чоловіків планує залишатися

Згідно з опитуванням, майже половина (45%) молодиків цієї вікової групи не має наміру залишати Україну. Їхніми ключовими мотиваторами є:

-родина (48%);

-кар’єра вдома (40%);

-бажання допомогти країні (39%).

Водночас близько чверті респондентів усе ж планують виїзд. Головними причинами для них є безпека (53%) та уникнення мобілізації (38%). Серед інших мотивів — кар’єрні амбіції за кордоном (43%) і прагнення навчатися (29%).

Реакція роботодавців: звільнення і дефіцит

Українські компанії вже почали відчувати наслідки. 41% роботодавців зазначили помітний вплив цього дозволу. Основними проблемами стали:

-зростання кількості звільнень серед молоді (59%);

-складнощі з пошуком кандидатів віком до 22 років (55%);

-зменшення відгуків на вакансії (44%);

-помітне зростання зарплатних очікувань молодих фахівців (14%).

Найвразливішими до кадрового дефіциту виявилися сектори, які традиційно покладаються на молодь: ритейл, готельний і ресторанний бізнес (HoReCa), логістика, виробництво та сезонні роботи. Саме тут юнаки часто займають позиції кур’єрів, продавців, офіціантів і різноробів.

Адаптація та перспективи

Експерти наголошують: оскільки майже половина юнаків все ж залишається, глибина кадрового дефіциту залежатиме від тривалості та масштабів від’їзду, а також умов для повернення.

Бізнесу доведеться знову адаптуватися шляхом посилення автоматизації, інвестицій у продуктивність та підвищення зарплат з додатковою мотивацією. Фахівці також вказують на потенційну вигоду в майбутньому: молоді люди, які здобудуть досвід чи освіту за кордоном, можуть повернутися в українську економіку зі свіжими знаннями, ідеями та цінними контактами.