Лента новостей

События

В Україні дозволять бронювати від мобілізації ще одну категорію чоловіків, але є дві умови

04 июня 02:17

416

В Україні дозволять бронювати від мобілізації ще одну категорію чоловіків, але є дві умови

Група народних депутатів на чолі з головою фракції «Слуга народу» Давидом Арахамією зареєструвала законопроект, який дозволить критично важливим підприємствам тимчасово працевлаштовувати та оформлювати бронювання чоловікам, які порушили законодавство про мобілізацію. Серед ініціаторів документа також голова Комітету Верховної Ради з національної безпеки Олександр Завітневич, члени комітету Роман Костенко та Олександр Федієнко.

Законопроект під номером 13335 передбачає можливість надання бронювання військовозобов'язаним працівникам підприємств оборонно-промислового комплексу та інших критично важливих об'єктів економіки, навіть якщо у них відсутній або неправильно оформлений військово-обліковий документ, вони не перебувають на військовому обліку, не уточнили персональні дані або взагалі знаходяться у розшуку територіальних центрів комплектування.

Тривалість такого бронювання обмежується 45 календарними днями з моменту укладання трудового договору і може надаватися не більше одного разу на рік. Виняток становлять лише випадки порушення статей 336 та 337 Кримінального кодексу України.

Автори ініціативи пояснюють необхідність таких змін практичними проблемами, з якими стикаються критично важливі підприємства. За їхніми словами, під час процедури бронювання військовозобов'язаних працівників компанії часто отримують повістки на етапі звірки військово-облікових даних, що відбувається між прийняттям рішення про визначення підприємства критично важливим та оформленням бронювання.

Законопроект також вносить зміни до закону про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Підприємствам дозволяється укладати трудові договори з працівниками, які не мають належних військово-облікових документів або не стоять на обліку в районних територіальних центрах комплектування, органах Служби безпеки України чи розвідувальних органах на час проходження випробувального терміну.

Водночас роботодавці отримають право звільняти таких працівників, якщо протягом випробувального періоду вони не приведуть свої військово-облікові документи у відповідність до вимог чинного законодавства.

Депутати наголошують, що ці заходи спрямовані на оперативне залучення нових працівників та усунення кадрового дефіциту на підприємствах, які є критично важливими для функціонування економіки та оборонно-промислового комплексу України.