Лента новостей

События

Сезонна робота у Польщі: які вакансії доступні українським студентам та підліткам

11 июля 01:17

311

Сезонна робота у Польщі: які вакансії доступні українським студентам та підліткам

Цього літа українські студенти та підлітки, які перебувають у Польщі, активно шукають сезонну роботу, скориставшись численними вакансіями у торгівлі, обслуговуванні, сільському господарстві та логістиці. За даними кадрових агентств, найбільшим попитом користуються позиції, які не вимагають глибокого знання польської мови чи спеціальної кваліфікації.

Як повідомляє "In Poland", роботодавці найчастіше пропонують працевлаштування на складах, у супермаркетах та ресторанах швидкого харчування. Водночас значна кількість вакансій відкрита у сільськогосподарському секторі, де потрібні працівники для роботи в полі та на фермах.

Готельний бізнес також активно набирає персонал для прибирання номерів та підтримки порядку в туристичних об'єктах, а виробничі підприємства шукають додаткових працівників для пакування продукції.

Особливістю цих вакансій є те, що вони, як правило, не потребують попереднього досвіду роботи, а гнучкий графік дозволяє молодим людям поєднувати заробіток з відпочинком. Це робить літні підробітки особливо привабливими для студентів, які мають обмежений час між навчальними семестрами.

Для легального працевлаштування підлітків від 15 років польське законодавство вимагає згоди батьків або опікунів, а також спеціального дозволу від Державної інспекції праці. Особи, які досягли 18-річного віку, можуть працювати без таких обмежень, проте роботодавці зобов'язані укладати з ними письмові трудові договори.

Українські громадяни, які перебувають під тимчасовим захистом у Польщі, мають право працювати без додаткових дозволів, однак для цього вони повинні бути зареєстровані у системі PESEL. Ця вимога значно спрощує процедуру працевлаштування для біженців з України.

Водночас експерти застерігають про зростання шахрайських схем у літній період, коли активізуються оголошення про підроблену роботу. Спеціалісти радять уникати пропозицій, які не передбачають укладення офіційного договору, не вказують конкретного роботодавця або вимагають попередньої сплати коштів за працевлаштування.

Найнадійнішими джерелами пошуку роботи залишаються офіційні біржі праці, зокрема портал praca.gov.pl, бюро кар'єри при вищих навчальних закладах та перевірені агентства тимчасового працевлаштування. Ці платформи гарантують законність пропозицій та захищають права працівників.