Рівень укомплектування вакансій у Херсонській громаді впав до 45%

На ринку праці Херсонської міської територіальної громади зберігається значний дисбаланс між попитом та пропозицією. За даними обласного центру зайнятості, протягом січня — червня 2026 року підприємства та установи заявили про потребу в 1372 працівниках, проте заповнити вдалося лише 618 вакансій, а рівень укомплектування склав 45%

Про це йдеться у розпорядженні начальника Херсонської МВА Ярослава Шанька “Про схвалення прогнозу бюджету Херсонської міської територіальної громади на 2027 – 2029 роки”.

Станом на кінець червня в громаді було зареєстровано 745 безробітних, серед яких переважають жінки — 610 осіб. Окрім того, серед офіційно зареєстрованих шукачів роботи налічувалося 277 внутрішньо переміщених осіб, 79 представників молоді віком до 35 років, 32 особи з інвалідності та 11 учасників бойових дій.

Водночас наприкінці першого півріччя в регіоні залишалося 754 актуальні вакансії із середньою заробітною платою 21 262 гривні.

Найбільшу потребу роботодавці відчувають у фахівцях держслужби та місцевого самоврядування, медичних працівниках, водіях, бухгалтерах, будівельниках, продавцях, а також представниках робітничих спеціальностей і рятувальниках.

Раніше ми писали, що у Херсонській ОВА відбудеться зміна штатної чисельності працівників – її скорочують одразу в кількох структурних підрозділах.