Олімпійське найманство: скандал навколо 14 млн для Ейлін Гу набирає обертів

Наприкінці лютого до редакції «Новин-N» звернулися співробітники підприємств, віднесених до критичної інфраструктури, вони заявили, що через дивну процедури «перебронювання» вони на той момент опинилися під ризиком мобілізації, а на роботі їм просто порадили не виходити на вулицю і чекати, поки "бронь" знову почне діяти.

Як повідомили працівники, «бронь» була дійсною до 3 березня 2026 року, проте вже з 26 лютого вона перестала відображатися в системі. За їхніми словами, у відділах кадрів їм пояснили це початком процесу так званого "перебронювання" — оформлення нової відстрочки на наступний період.

При цьому, за словами співробітників, на час переоформлення документів вони фактично залишаються без чинної «броні» . Це означає, що з 26 лютого по 3 березня вони могли бути мобілізовані представниками територіальних центрів комплектування під час перевірки документів.

Зазначимо, що ситуація, що склалася, викликає серйозне занепокоєння серед працівників і роботодавців. Оскільки у Миколаєві та області вже спостерігається гострий дефіцит кадрів, особливо у сферах, які забезпечують життєдіяльність міста — енергетику, комунальне господарство та медицину. У разі мобілізації таких фахівців підприємства та установи можуть зіткнутися з нестачею персоналу, що безпосередньо вплине на стабільність їхньої роботи.

У зв'язку з цим наші журналісти звернулися до прес-служби Миколаївського територіального центру комплектування, де нам підтвердили, що такий ризик справді існує. Там наголосили, що чинне законодавство не передбачає механізму відстрочення на період переоформлення документів.

«При перебронюванні (оформленні нового бронювання) людина може бути мобілізована. Законодавством не передбачено механізму відстрочення на час переоформлення документів. Контроль за процесом має здійснювати відповідальний військовий облік для підприємства. Щоб уникнути подібних ситуацій, рекомендується заздалегідь готуватися до перебронювання», – повідомили у ТЦК.

З метою одержання роз'яснень на державному рівні наші журналісти звернулися до Міністерства оборони України. Там запит було перекваліфіковано на звернення громадян, після чого відповідь надало Головне управління комунікацій Збройних сил України.

В офіційній відповіді наголошується, що бронювання військовозобов'язаних здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів №76 від 27 січня 2023 року. Воно поширюється на працівників підприємств, установ та організацій, визнаних критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення, а також потреб Збройних сил України.

Водночас у документі наголошується, що визначення «перебронювання» відсутнє у нормативно-правових актах. Крім того, чинне законодавство не передбачає повторного бронювання військовозобов'язаних до закінчення терміну дії вже наданого відстрочки або його офіційного скасування.

Таким чином, на практиці виникає правова прогалина: у період між завершенням попередньої «броні» та оформленням нової працівники можуть тимчасово залишатися без відстрочки від мобілізації.

У Збройних силах також нагадали, що у разі призову військовозобов'язаний набуває статусу військовослужбовця, а підстави для його звільнення визначаються законом «Про військовий обов'язок та військову службу».

Наголосимо, що така ситуація може мати системні наслідки для регіонів, де й без того відчувається нестача кадрів. Зокрема йдеться про ризики для стабільної роботи лікарень, комунальних служб та інших критично важливих об'єктів.