На Херсонщині затвердили трирічну програму підтримки медиків на майже 140 мільйонів гривень

На Херсонщині ухвалили обласну програму збереження, розвитку та соціального захисту кадрового потенціалу комунальних закладів охорони здоров’я на 2026–2028 роки.

Відповідне розпорядження підписав начальник Херсонської обласної військової адміністрації Олександр Прокудін.

Загальний обсяг фінансування трирічної програми становить 139,9 мільйона гривень за рахунок обласного бюджету. Документ розроблений для “подолання критичного дефіциту медичних кадрів у прифронтовому регіоні та створення належних умов для роботи фахівців, які залишаються на деокупованій території”.

У документі йдеться, що внаслідок російської збройної агресії житлова інфраструктура області зазнала масштабних руйнувань, що змусило багатьох медиків шукати тимчасове житло або виїжджати в інші регіони. За офіційними даними на середину 2026 року, лише на правобережжі області 43 лікарі та 96 працівників середнього медичного персоналу повністю втратили житло через бойові дії.

Програма охоплює кілька ключових механізмів підтримки медичних працівників, які безпосередньо працюють у зоні активних бойових дій. Насамперед кошти спрямують на компенсацію витрат на оренду житла для медиків, а протягом 2027–2028 років також передбачено придбання помешкань для працівників галузі.

Значну частину фінансового ресурсу спрямовано на забезпечення належного рівня заробітної плати працівників обласних комунальних закладів, які надають допомогу населенню під обстрілами. До цього переліку входять обласна клінічна лікарня, лікарня відновного лікування, дитяча обласна лікарня, заклад з надання психіатричної допомоги, фтизіопульмонологічний, регіональний онкологічний та кардіологічний центри, інфекційна лікарня, центр служби крові та обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф.

Окрему увагу приділено залученню молодих спеціалістів. Зокрема, фінансування передбачає укладання регіональних контрактів на підготовку фахівців з вищою медичною освітою за умови їхнього трирічного відпрацювання в закладах області, а також виплату стимулюючих надбавок лікарям-інтернам на базах стажування.