Каховська МВА не обґрунтувала у Верховному Суді законність призупинення трудового договору з працівником

Верховний Суд не прийняв до розгляду касаційну скаргу Каховської міської військової адміністрації Херсонської області та залишив її без руху. Йдеться про оскарження рішень Одеського окружного адміністративного суду та П’ятого апеляційного адміністративного суду від 21 листопада, якими було визнано протиправним розпорядження начальника Каховської МВА Віталія Немерця від 31 травня 2024 року в частині призупинення трудового договору з посадовцем виконкому Каховської міської ради.

Про це пише Центр журналістських розслідувань із посиланням на ухвалу Верховного Суду від 18 грудня.

Зазначено, що касаційна скарга МВА не відповідала процесуальним вимогам. Зокрема, у ній не було зазначено підстав для касаційного оскарження, не надано доказів направлення скарги іншим учасникам справи, а також не сплачено судовий збір у повному обсязі — 6228,64 гривні.

Раніше суди першої та апеляційної інстанцій скасували розпорядження начальника МВА, яким безальтернативно було призупинено трудові договори з усіма посадовцями, що залишилися на тимчасово окупованій території. При цьому до переліку потрапили й чиновники з виборними посадами, що на той момент суперечило Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». З міркувань безпеки ім’я та посаду позивача, який перебуває в окупації, не розголошують.

У судах усіх інстанцій Каховська МВА намагалася довести правомірність своїх дій, однак законних підстав для призупинення трудового договору так і не навела. Верховний Суд також зазначив відсутність аргументів, які б давали підстави для касаційного перегляду, і надав МВА час для усунення виявлених недоліків.

Крім того, адміністрація не підтвердила факт надсилання касаційної скарги іншим учасникам процесу та не сплатила судовий збір. Суд дозволив виправити ці порушення. Якщо протягом десяти днів вимоги ухвали не буде виконано, касаційну скаргу повернуть заявнику. Ухвала Верховного Суду набрала законної сили з моменту підписання та оскарженню не підлягає.

У разі остаточного виконання судових рішень із бюджету Каховської міської громади посадовцю мають виплатити близько 300 тисяч гривень середнього заробітку, а також компенсувати судові витрати й оплату правової допомоги.

На незаконність призупинення трудового договору з виборною посадовою особою керівництву Каховської МВА ще в серпні 2024 року вказувало Південне міжрегіональне управління Держпраці, однак цю вимогу там проігнорували. Так само не було виконано й рішення Одеського окружного адміністративного суду щодо негайної виплати позивачу середнього заробітку за один місяць вимушеного прогулу.