Из херсонской Полиции ушёл патрульный

В сентябре 2014 года в Украине провели реформу правоохранительных органов, с тех пор в стране стала работать Национальная и патрульная полиция Украины. На работу наняли молодых и перспективных полицейских, которым обещали высоку зарплату.

На первый взгляд после реформы много чего изменилось, люди стали больше доверять полиции. Но, не все так безоблачно, полицейские жалуются на мизерную зарплату и все чаще увольняются. Херсонский патрульный Илья Капранов рассказал почему он уволился из правоохранительных органов:

"Жалею ли я о том, что в 2015 году поверил в реформу МВД, и пошел в патрульную полицию? – Нет. Даже сейчас, с оглядкой на последние два года, я бы все равно сделал бы точно такой же выбор!

Жалею ли я о том, что два года своей жизни отдал службе? – Нет. Это бесценный опыт. И он интересен не только «высокопарными» долгом перед Родиной и пользой для общества, но и банальным – драйвом и адреналином, которые порой присутствовали во время исполнения служебных обязанностей. Жалею ли я о том, что ушел на гражданку? – Нет, потому что:

1. Никогда не позволял себе работать под руководством самодуров. Начальник патрульной полиции области, на мой скромный взгляд, должен быть интеллигентным человеком, способным изъясняться понятным для окружающих способом, а не личностью, которая за 4 минуты телефонного разговора с подчиненным из цензурных слов использует только предлоги и союзы; опытным специалистом, способным дать полезный совет в сложной ситуации, а не - в любой непонятной ситуации задерживай, а потом разберемся»; хорошим организатором, способным мотивировать личный состав на качественное выполнение служебных обязанностей, а не – «Щось не нравиться - пиши рапорт і на гражданку»; годным хазяйственником, способным обеспечить личный состав всем необходимым, включая исправный транспорт, и отапливаемым кабинетом в зимнее время, а не пересраться со всеми чиновниками и силовиками области на почве своей богоизбранности; и достаточно смелым и мужественным человеком, чтобы, когда в холле Управления соберется народ с неистовым желанием пообщаться с руководством, выйти и выслушать их претензии, а не потеряться на «срочное селекторное совещание».

2. За свою работу человек должен получать достойную оплату. А размер нынешнего денежного довольствия полицейского не позволяет содержать семью. А поскольку другими видами оплатной деятельности по Закону полицейский заниматься не может, то рано или поздно надо искать новую работу".