Херсонці, будьте пильні до роботодавця

Створення робочих місць, детінізація трудових відносин та заробітної плати є пріоритетними завданнями органів виконавчої влади для забезпечення підвищення рівня життя населення.

У Новій Каховці відбулось засідання робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення за участі Головного державного інспектора Управління Держпраці Херсонської області, як повідомляє офіційний сайт ОДА.  Під час зустрічі учасники обговорювали  проблемні питання, з якими зіштовхуються під час роботи. Наприклад,  задля мінімізації витрат та отримання більшого прибутку далеко не зо всіма працівниками   роботодавці укладають трудові угоди. Також,часто  працівники погоджуються офіційно отримувати мінімальну, неофіційну – значно вище мінімальної, заробітну плату, щоб уникнути більш високого відсотку сплати соціальних внесків. Через такі дії Державний бюджет та соціальні фонди втрачають значну частину потенційних надходжень. А працівники – соціальне забезпечення.

Так, у  2015 році робочі групи з легалізації найманої праці та заробітної плати у місті Нова Каховка виявили 70 неоформлених найманих працівників.

До кінця року працівники, у яких не були заключні трудові договори, свої взаємовідносини з роботодавцями легалізували. Завдяки проведеній роботі до міського бюджету додатково надійшло 23.1 тис. грн.

Фахівці ГУ Держпраці наголошують: вимагайте від роботодавця укладання трудового договору відповідно до вимог чинного законодавства.

Згідно ст.24 КЗпПУ працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.

Легальне працевлаштування та заробітна плата – запорука соціальної підтримки і роботодавця і працівника!