Лента новостей

События

Додаткова відпустка для "чорнобильців" у 2026 році: як оформити та отримати виплати

12 марта 01:45

114

Додаткова відпустка для "чорнобильців" у 2026 році: як оформити та отримати виплати

Для громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, законодавством передбачена особлива соціальна гарантія — додаткова оплачувана відпустка.

Оскільки вона не належить до категорії щорічних, порядок її надання має суттєві відмінності, повідомили у Головному управлінні Пенсійного фонду у Вінницькій області.

Фахівці наголошують: "чорнобильська" відпустка — це насамперед компенсація за шкоду здоров’ю. Саме тому на неї не поширюються стандартні правила Закону "Про відпустки", до яких звикли працівники.

Щоб не втратити право на виплату та правильно оформити документи, слід пам’ятати про такі нюанси:

Тривалість: Становить рівно 16 календарних днів. Поділити цю відпустку на частини неможливо.

Без прив'язки до стажу: Право на 16 днів з’являється навіть після одного відпрацьованого дня у поточному році.

Жорсткі терміни: Відпустка має бути використана до кінця календарного року. Вона не накопичується, не переноситься на наступний рік і не подовжується у разі хвороби.

Тільки основна робота: Пільга надається виключно за основним місцем роботи. Сумісники на таку відпустку права не мають.

Грошова компенсація: Якщо працівник не використав відпустку до дня звільнення, гроші за неї не виплачуються.

Неможливість відкликання: Роботодавець не має права викликати працівника з такої відпустки на роботу.

Святкові дні: На відміну від звичайної відпустки, "чорнобильська" не подовжується на святкові та неробочі дні — вони оплачуються як звичайні дні відпочинку.

Одноразовість: Надається лише один раз на рік. Якщо людина вже використала її на попередній роботі в цьому році, новий роботодавець її не надає.

Зручний час: Працівник сам обирає період відпочинку, незалежно від графіка щорічних відпусток.

Фінансування: Оплата здійснюється за рахунок держави. Роботодавець лише розраховує «середню» та подає заявку до ПФУ.

Для компенсації витрат страхувальники повинні подати заявку-розрахунок через вебпортал електронних послуг ПФУ. Покроковий алгоритм та перелік необхідних документів доступні в особистому кабінеті роботодавця. Це значно прискорює процес отримання коштів від держави для подальшої виплати працівнику.

Ця пільга залишається важливою складовою соціального захисту, тому ПФУ закликає вчасно подавати документи, щоб не втратити право на оздоровлення у поточному році