Бизнес начнут по-новому проверять с 5 октября. Велики риски штрафов

Украинскому бизнесу нужно с 5 октября готовиться к новым проверкам на предмет соблюдения трудового законодательства, сообщили в отделе налогового и юридического консультирования KPMG.

Как сообщает UBR.ua, и там же акцентировали внимание на усилении риска «переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые». Ведь известно, как украинские компании не любят оформлять всех работников в штат — часть персонала берут на договор.

«Такая переквалификация приводит к доначислению налоговых обязательств по НДФЛ (18%), ЕСВ (22%), военному сбору (1,5%) и к соответствующим финансовым штрафам и пени за нарушение налогового законодательства, а также к финансовому штрафу в размере более 100 тыс. гривен за нарушение трудового законодательства», — объяснили в KPMG.

Прогнозируя инспекции Гоструда там ссылаются был обнародованный 19 сентября текст распоряжения Кабмина № 649-р: «О мерах, направленных на детенизацию отношений в сфере занятости населения». Согласно нему:

Органы Гоструда, ГФСУ, Пенсионного фонда, Национальной полиции и другие центральные органы исполнительной власти, при участии органов местного самоуправления, обязаны проводить комплексные меры, направленные на детенизацию занятости и доходов населения начиная с 5 октября 2018 г.

Министерства и другие центральные органы исполнительной власти обязаны пересмотреть собственные нормативно-правовые акты и внести в них изменения с целью усиления контроля за оформлением трудовых отношений с наемными работниками

ГФСУ, Пенсионный фонд, Национальная полиция и другие центральные органы исполнительной власти должны подавать ежемесячно информацию в Гоструда о проведенной работе для ее обобщения и предоставления в Минсоцполитики, которое, в свою очередь, подает эту информацию в Кабмине.