![Херсон Daily](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="96" height="16"></svg>)
![На украинском рынке труда «перетасовки»](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="1132" height="101"></svg>)
На украинском рынке труда «перетасовки»
Как показал опрос, проведенный Международным кадровым порталом hh.ua, в последнее время кадровая политика большинства компаний стабилизировалась. Пик массовых сокращений остался позади, и сейчас работодатели стараются увольнять только неэффективных сотрудников. Массовый набор персонала тоже не наблюдается. Речь идет скорее о точечном наборе — одна-две новые вакансии или несколько новых рабочих мест по стратегическим направлениям развития бизнеса. Только четверть работодателей ищут замену ушедшим специалистам. Но чаще всего руководители перераспределяют обязанности уволенных сотрудников между оставшимися.
Каждый пятый респондент признался, что ему стало менее комфортно работать (урезали зарплату, увеличили объем работы), и поэтому он ждет подходящей возможности, чтобы уйти. Больше всех жалуются на условия юристы, банковские работники и представители нефтегазового сектора. Стоит отметить, что 7% опрошенных уже сменили работу.
Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua. В опросе приняли участие 5 283 респондента из разных регионов Украины.
![Переселенці з Херсона намагались «кинути» росіян на 13 мільйонів рублів завдяки махінаціям з «житловими сертифікатами»](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="210" height="135"></svg>)
![Поза протоколами. Хто і як «загубив» евакуацію колекції художнього музею в Херсоні](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="442" height="325"></svg>)
![Поза протоколами. Хто і як «загубив» евакуацію колекції художнього музею в Херсоні](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="212" height="200"></svg>)
Elit-Web