Глава «Укроборонпрома» Гусев проводит кадровые ротации: в СМИ назвали причину

Глава оборонного концерна «Укроборонпром» Юрий Гусев проводит кадровые ротации. Анализируя их, эксперты предположили, что личный интерес руководителя в этом процессе может заключаться в концентрации максимального количества денежных потоков в канун масштабной реорганизации структуры по недавно принятому законодательству. Об этом пишет УНИАН.

Собеседник агентства рассказал УНИАН о некоторых деталях работы концерна.

«О стилистике управления и отношения к оборонным предприятиям как к личному имуществу можно судить по скандалу, связанному с перелетом делегации „Укроборонпрома“ в Запорожье на подведение итогов первого полугодия работы в 2021 году. Чиновники воспользовались транспортным самолетом Ан-74Т госпредприятия „Антонов“ фактически как такси. Чтобы не платить по коммерческому тарифу за перевозку своей свиты, Гусев заказал транспортный самолет в подчиненной ему компании. При этом полет оформили как учебно-тренировочный с элементами ротации личного состава», — пишет УНИАН.

В публикации отмечается, что Гусев успел обрасти десятком штатных и внештатных советников, тремя личными ассистентами, пресс-службой из 10 сотрудников, а также рядом помощников.

«На должности начальников управлений, директоров предприятий и их заместителей Гусев назначает личных друзей, игнорируя конкурсы и проводя лишь формальные проверки кандидатов. А тех приближенных, кого приходилось увольнять после явных „залетов“ с подтвержденными фактами противоправных действий на руках, возвращали, хоть и на позиции чуть ниже предыдущих», — говорится в статье УНИАН и приводится перечень уволенных чиновников высшего звена, которые, по всей видимости, «мешали» «реформаторской» деятельности Гусева, а также список директоров заводов, которые назначены в обход конкурсной процедуры.

«На тех же предприятиях, где руководство устраивает Гусева и где схемы работы он готов поддерживать, происходят ситуации, похожие на историю ГП «Завод имени Малышева». Только под давлением публичных скандалов и после срыва сразу нескольких «оборонных» контрактов гендиректор «ЗиМ» Василий Крылас был уволен. Яков Мормыло, который пришел на «ЗиМ» с ХКБМ им. Морозова в тот момент, когда на предприятии остался ряд невыполненных важных контрактов — еще один странный шаг, который ярко характеризует хаотическую и явно не ориентированную на стратегию развития кадровую политику «Укроборонпрома», — говорится в статье.

По мнению автора материала, вполне возможно, что таким образом на важные позиции заводят «нужных» людей в канун глобального перераспределения потоков в «Укроборонпроме» в связи с его реорганизацией в акционерное общество. Об этих рисках неоднократно заявляли профильные эксперты.