Где можно устанавливать видеонаблюдение?

С первого взгляда кажется, что вынесенный в заголовок вопрос задан не совсем корректно. Что значит «где»? Ведь системы видеонаблюдения устанавливают в частных домах и квартирах, в подъездах и на лестничных клетках многоэтажек, на дачах, в офисах, магазинах, кафе, барах и ресторанах, торговых центрах, в производственных и складских помещениях. Да где угодно! Ведь наличие камер видеонаблюдения в Киеве или другом городе однозначно (доказано практикой!) повышает безопасность любого объекта. А тип помещения и его функциональное предназначение при этом совершенно не важны.

Ведь каждый согласится, что защита жилища от посягательств правонарушителей — не менее ответственная и важная цель, чем предотвращение кражи или хищений в коммерческом помещении. Камеры видеонаблюдения производят фиксацию несанкционированного попадания на объект нежелательных лиц, что позволяет быстро отреагировать службе охраны или оперативно вызвать полицию. Часто только наличие камер помогает раскрыть факты вандализма и неадекватного поведения. Да иногда одного только факта присутствия камер в офисах достаточно, чтобы заставить персонал работать гораздо более эффективно!

Но существует и «обратная сторона медали». Конечно, польза от установки системы видеонаблюдения для ее владельца не поддается сомнению. Однако есть ли какие-то законодательные ограничения на использование камер? Условно говоря, где их можно ставить, а где нельзя? Попробуем разобраться.

4 факта, которые нужно знать перед установкой системы видеонаблюдения

На самом деле законы стоят на страже неприкосновенности личной жизни каждого гражданина. С другой стороны, любой человек имеет полное право на защиту принадлежащего ему имущества всеми способами, которые не наносят ущерба окружающим. Проанализировав законодательные акты можно прийти к однозначным выводам, которыми стоит поделиться.

1. За скрытое видеонаблюдение можно получить 4-летний тюремный срок

В Украине скрытно наблюдать за окружающими строго запрещено. Подобные действия допустимы лишь по решению суда, а вести такое наблюдение могут только правоохранительные органы. Организация скрытого видеонаблюдения грозит тюремным сроком до 4-х лет и крупным денежным штрафом.

2. Открыто наблюдать можно

Открытое видеонаблюдение в Украине разрешено. Но в местах размещения камер обязательно следует разместить на видном виде таблички, оповещающие об их наличии. При этом на объектах находящихся в личной собственности граждан камеры можно устанавливать без ограничений, не спрашивая ни у кого никаких разрешений. Имеется в виду собственная квартира и частный дом, а также окружающая его приусадебная территория. Также можно установить «всевидящее око» на лестничной площадке общего пользования, если его объектив направлен на входную дверь квартиры своего владельца.

3. В местах общего пользования все не так просто

Но чтобы, например, установить систему видеонаблюдения в подъезде многоэтажного дома, придется получить письменное разрешение у каждого жильца. Дело в том что законодательство нашей страны четко определяет: собственниками мест общего пользования являются все владельцы квартир. Так что даже за свой счет повесить камеры в парадном не выйдет, поскольку через суд любой не согласный с таким решением сосед может заставить снять их.

4. А как же насчет офисов и прочих коммерческих помещений?

Украинская Конституция гарантирует сохранение тайны личной жизни гражданина. Поэтому вторжение в нее недопустимо без согласия человека. Что это означает на практике? Хотя формально пребывание на работе — это не совсем ведение личной жизни, но устанавливать камеры видеонаблюдения без согласия всех, кого это касается, запрещено.

Конечно, у посетителей никто не будет спрашивать, можно ли их снимать. В этом случае достаточно наличия оповещающих табличек. А вот с персоналом офисов, магазинов и других коммерческих объектов ситуация иная. Необходимо разработать порядок использования камер наблюдения, издать приказ об их установке, а затем получить обязательно письменное согласие каждого сотрудника на их работу. Если человек против, то ему придется уволиться из компании, поскольку такая его позиция не совпадает с установленными на предприятии правилами.