5 професійних сфер з найбільш високою та найбільш низькою конкуренцією

Підбиваючи підсумки І півріччя 2017 року, спеціалісти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна продовжують спостерігати тенденцію, що український ринок праці поступово рухається у бік ринку пошукача. Перше ж півріччя 2017 року – період продовження повільного зростання.

Масових звільнень не спостерігалося, як у І кварталі 2017 року зокрема, так і першому півріччі 2017 року загалом. Проте, без скорочень персоналу все ж таки не обійшлося. Роботодавці зазначили, що звільняли лише найменш ефективних працівників.

Серед ТОП-5 найбільш конкурентних сфер зайнятості на українському ринку праці, як і у І кварталі 2017 року, залишаються: Топ-менеджмент, видобуток сировини, початок кар’єри та юриспруденція. Разом з тим, у ІІ кварталі 2017 року до ТОП-5 проф. сфер з найбільш високим рівнем конкуренції долучилася сфера: мистецтво, медіа.

Якщо порівнювати ці дані з даними за аналогічний період 2016 року, то у ТОП-5 проф. сфер з високою конкуренцією продовжують входити юристи, вищий менеджмент і початок кар’єри.

Традиційно, представникам цих напрямків діяльності доводиться позмагатися за робоче місце.

ТОП-5 проф. сфер із найбільш високою конкуренцією.

Тенденції першого півріччя 2017 року

Серед ТОП-5 проф. сфер із найменшою конкуренцією, як і минулого кварталу, у ІІ кварталі 2017 року залишаються такі, як консультування, страхування, інсталяція. Окрім них, знизився рівень конкуренції у таких сферах, як авто та робочий персонал. Відповідно, для спеціалістів у цих сферах наявна хороша можливість знайти саме свою «роботу мрії».

ТОП-5 проф. сфер із найбільш низькою конкуренцією.
Тенденції першого півріччя 2017 року

Окрім того, впродовж ІІ кварталу 2017 року найбільш активно роботодавці шукали фахівців у сфері продажів. Також до сфер, які активно потребували працівників належали маркетинг та адміністративний персонал.

Найбільш активними у плані пошуку роботи були молоді спеціалісти. Друге та третє місце відповідно зайняли фахівці зі сфер ІТ, телеком та продажі.

Більшість компаній змогли подолати кризові тенденції ще минулого року, тому вказали на стабільну роботу і у ІІ кварталі 2017 року. 72% українських компаній набирали персонал: частина за усіма напрямками діяльності компанії, інші лише на ключові позиції.

HeadHunter Україна входить до складу найбільшого об’єднання рекрутингових проектів із восьми країн Європи та Азії з найширшою базою резюме — більше 25 млн.

З допомогою hh.ua більше 55 000 компаній шукають спеціалістів по 28 напрямках. До їхніх послуг пропонується понад 1 000 000 професійно складених резюме, які пройшли ручну модерацію HR-спеціалістів HeadHunter.

Основу пошукацької аудиторії сайту складають висококваліфіковані спеціалісти різного профілю. На сьогодні hh.ua володіє найчисленнішою аудиторією кандидатів ТОП-рівня та спеціалістів «західного взірця».

Усі проекти HeadHunter розміщені на єдиній онлайн-платформі. Робота з нами — це можливість публікувати вакансій та переглядати резюме у всіх країнах присутності HeadHunter з одного вікна.
На ринку міжнародного інтернет-рекрутменту HeadHunter Україна відомий не тільки роботою кадрового порталу, але й реалізацією багатьох успішних проектів. З 2006 року розгорнулась дослідницька діяльність компанії, спрямована на глибинний аналіз поточних тенденцій ринку праці й прогнозування його розвитку. У той же час була заснована міжнародна «Премія HR-бренд» —
єдиний професійний конкурс в області побудови репутації роботодавця.

Прес-служба ТОВ "Хедхантер".