Лента новостей

Общество

Працевлаштування особи з інвалідністю: як отримати гроші на облаштування робочого місця

25 июня 07:08

641

Працевлаштування особи з інвалідністю: як отримати гроші на облаштування робочого місця

Компенсація надається після працевлаштування особи з інвалідністю та фактичного облаштування її робочого місця

Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям чимало компенсаційних програм, які мотивують брати на роботу внутрішньо переміщених осіб, ветеранів та осіб з інвалідністю.

Тому чимало дзвінків до спеціалістів "гарячої лінії" стосуються саме таких виплат. Серед найбільш популярних можна виділити наступні питання.

1. Компенсацію на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю надають до чи після його обладнання?
Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям допомогу в створенні належних умов для зручної роботи працівників з інвалідністю, розмір компенсації складає до 120 000 грн – для співробітників І групи та до 80 000 грн – для ІІ групи. Така компенсація надається після працевлаштування особи з інвалідністю та фактичного облаштування її робочого місця. Виплату можуть отримати фізичні особи підприємці або ж юридичні особи, які створили відповідне робоче місце. Важливо, що компенсацію не отримає роботодавець, на якого людина з інвалідністю працювала протягом 180 днів перед актуальною датою працевлаштування.

2. Чи можна отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю, якщо інший роботодавець вже її отримав за цього працівника?
Ні, компенсація надається одноразово.

3. За які допоміжні засоби надається компенсація для облаштування робочого місця особи з інвалідністю?
Компенсація здійснюється за вже придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця особи з інвалідністю. Категоріями таких засобів можуть бути:
– спеціалізовані меблі (крісла з регульованими або фіксованими сидіннями;
– поручні та бруси; розсувні двері; засоби для їх відчинення та зачинення);
– транспортери для піднімання сходами з електроприводами;
– допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;
– брайлівські клавіатури та портативні пристрої;
– підйомні платформи для робочих місць;
– допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити.

Загалом компенсація на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю є дуже зручною, нею вже скористалося понад 3 тисяч роботодавців.