Порятунок потопельників – справа рук самих потопельників, або як отримувати гідну пенсію в Херсоні?

Управлiння Пенсiйного фонду України в мiстi Херсонi нагадує, що заробітна плата – це винагорода, яку роботодавець повинен виплатити працівникові за виконану роботу. Її розмір залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці, а мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого оплата за виконану працівником роботу не може провадитися.

Найпоширенішим нехтуванням прав з боку роботодавця є виплата заробітної плати нижче або на рівні мінімальної, встановленої законодавством. Зниження ставки єдиного соціального внеску у частині нарахувань до 22 % дає можливість роботодавцю переглянути політику оплати праці працівникам, забезпечивши розмір заробітної плати на рівні, характерному для ринку праці міста Херсона та не допускати виплати заробітної плати менше мінімально встановленого рівня.

На сьогоднішній день, зареєструвавшись на веб-порталі Пенсійного фонду України, кожна застрахована особа має можливість контролювати свою зарплату та майбутню пенсію, перевіряти факт сплати внесків та суму, з якої вони перераховуються.